Der Schwäbische Verlag erweitert sein Executive Board um CEO Lutz Schumacher. Das regionale Zeitungshaus, das jüngst mit der Übernahme der Schweriner Volkszeitung Schlagzeilen machte (mehr dazu hier), installiert nun die neue Position eines Chief Transformation Officer. Dadurch sollen die digitale Transformation und die Diversifizierung des Geschäftsmodells vorangetrieben werden.

Erste Transformations-Chefin des Schwäbischen Verlags wird Regine Runte. Sie übernimmt die Position zum 1. März 2024. Zuvor war sie 9 Jahre für Hubert Burda Media tätig und hat zuletzt als Executive Director Platform Operations das Geschäft der Bereiche Health, Food sowie Garden & Living geleitet. Zu ihren Aufgaben gehörte dabei, das Printgeschäft zu transformieren, das Digitalgeschäft auszubauen sowie KI-basierte Produktinnovationen zu entwickeln. Innerhalb des Burda-Konzerns gehörte sie davor u.a. der Geschäftsleitung der Agenturgruppe C3 an und leitete als Director Strategic Programs das verlagsübergreifende Transformationsprogramm geleitet hat, aus dem der jetzige BurdaVerlag hervorgegangen ist.

Weitere Stationen ihrer Laufbahn waren ProSiebenSat.1, die Unternehmensberatung Booz Allen Hamilton sowie die ARD. Runte hat Europäische Betriebswirtschaft in Reutlingen und Madrid studiert und ihren Master an der University of London erlangt.

„Wir freuen uns sehr, mit Frau Runte eine ausgewiesene Expertin der digitalen Transformation für unser Medienhaus gewinnen zu können“, erklärt Lutz Schumacher, CEO des Schwäbischen Verlags. „Sie wird uns auf dem wichtigen Schritt in die Zukunft unser Geschäft zu diversifizieren und auszubauen maßgeblich unterstützen und wichtige Impulse für die Veränderung setzen.“

Runte selbst erklärt mit Blick auf ihre neue Aufgabe: „Digitale Transformation ist der Schlüssel für die Zukunft der Medienbranche. Schnelligkeit und Nachhaltigkeit in der Umsetzung sind entscheidend, um weiterhin als Medienhaus eine Relevanz am Markt zu haben. Ich freue mich sehr, für die SV-Gruppe diese wichtige Aufgabe verantworten zu dürfen und gemeinsam mit meinen Board Kollegen sowie den Teams das Unternehmen in die Zukunft zu führen.“